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石家庄高级人力资源管理师培训

石家庄高级人力资源管理师培训


​  根据国家人力资源和社会保障部的统一部署,经省人力资源和社会保障厅批准,河北省浩智职业资格认证中心将于2013年5月继续开展高级人力资源管理师的试验性培训工作。现将具体事项通知如下:


​一、职业介绍

  《企业人力资源管理师国家职业标准》已经由人力资源和社会保障部正式颁布施行。该标准全面、系统规定了高级人力资源管理师(国家职业资格一级)应该掌握和具备的知识和技能。人力资源和社会保障部已面向全社会开展企业人力资源管理师认证工作,并对鉴定合格者颁发相应级别的国家职业资格证书。

  根据国家职业资格证书制度规定,职业资格证书是对劳动者的就业、上岗(转岗)、晋级进行考核的依据,并作为确定劳动者工资水平的参考依据。2010年中共国资委下发(国资党委群工[2010]91号)文件指出中央企业“要全面推行职业资格证书制度,实现职业资格证书与学历文凭并重,与就业上岗制度及相应的待遇相衔接”。近几年,政府大力推行国家职业资格证书制度,我省相继出台了《河北省人民政府关于提高企业职工收入的意见》(冀政[2008]60号)、《河北省劳动和社会保障厅关于建立生产岗位高技能人才技术津贴的通知》(冀劳社[2008]47号)以及《河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(冀人社[2012]11号)文件,明确指出,取得国家职业资格一级证书者,其津贴标准不低于800元/月,并在退休时与高级职称对等享受高级退休津贴。通过规范的职业培训和国家认证有效地提高了我省企业管理干部的综合素质和专业能力,使获得国家职业资格证书人员在岗位和待遇方面均得到大幅度提升。


​二、培训鉴定目的

  旨在帮助我省广大企业培养和造就一支正规化、专业化、职业化的高级管理人才队伍,从而对我省企业进一步强化科学管理、增强市场竞争力产生积极促进作用。


​三、培训鉴定内容

  由国家职业技能鉴定专家委员会的专家按照《企业人力资源管理师国家职业标准》的内容,系统讲授相关职业的理论与方法。授课内容注重案例分析,突出可操作性。同时邀请国家人力资源和社会保障部有关专家对学员进行有针对性的考前辅导。具体内容如下:


​石家庄高级人力资源管理师培训

(一)工作分析       

(二)人力资源规划

(三)招聘与配置         

(四)培训与开发

(五)绩效管理     

(六)薪酬福利管理

(七)劳动关系管理   

(八)组织文化、组织变革与发展


​四、培训鉴定对象

  企事业单位董事长、总经理(或分管人事工作的副总经理)、人力资源总监、人力资源部经理、培训主管(或人事部主任、劳人处处长)以及其他从事人力资源管理(劳动人事管理)、负责企业职工教育工作的专(兼)职人员。


​五、培训方式

  自学与面授相结合。自学是指学员按照预先发放的教材自主安排学习;面授是指学员集中上课学习。自学与面授总时间不少于每个职业国家职业标准规定的相应学时数。


​七、培训地点

  石家庄市(具体地点另行通知)


​八、培训及鉴定等级

  此次针对高级人力资源管理师(国家职业资格一级)开展试验性培训及鉴定工作。


​九、鉴定方式

  分为理论知识考试、专业能力考核以及综合评审。均采用百分制笔试方式,60分以上为鉴定合格成绩。


​十、证书颁发

  鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》(国家职业资格一级)。


​十一、有关费用

  高级人力资源管理师 :5300元/人

  上述费用包括:报名费、培训费、教材费、鉴定考试费、综合评审费、证书费等。

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